การสัมภาษณ์งาน
1. คำถามทั่วไปที่ผู้สัมภาษณ์นิยมใช้
- ทำไมคุณคิดว่าคุณจะรู้สึกพอใจ เมื่อได้ทำงานในตำแหน่งนี้
ควรตอบว่าเป็นงานที่มีความก้าวหน้า เป็นงานที่ทำได้ทำในสิ่งที่เรียนมา เป็นงานที่ชอบมานาน กิจการดีมีความมั่นคง ได้ยินว่ากิจการมีชื่อเสียงที่สุดด้านนี้หรืออยากทำงานในกิจการเล็ก ๆ ที่อบอุ่น มีโอกาสเรียนรู้งานได้มาก
- เคยมีประสบการณ์งานด้านนี้หรือไม่ มีหรือไม่มีประสบการณ์ก็
ให้ตอบตามความเป็นจริง หากผู้สมัครงานเคยมีประสบการณ์มาก่อนก็จะเป็นประโยชน์กับตัวผู้สมัครงานเอง หากไม่มีก็ควรบอกว่ามีประสบการณ์อื่นที่ใกล้เคียงหรือเคยฝึกงานมา หรือเคยทำงานแบบนี้กรณีไม่มีประสบการณ์ใด ๆ เลยก็ควรบอกไปตรง ๆ และพร้อมที่จะเรียนรู้เพราะมีใจชอบงานลักษณะนี้
- ใช้คอมพิวเตอร์ หรือพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้หรือไม่
ทำได้หรือไม่ควรตอบไปตามความจริง หากไม่ได้ควรตอบว่ากำลังจะไปเรียนรู้เพิ่มเติม เพราะรู้ว่าจำเป็นและมีประโยชน์ในการทำงานมาก
- ทำไมจึงออกจากงานเดิมที่ทำอยู่ หรือทำไมจึงคิดเปลี่ยนงาน
ไม่ควรตำหนิที่ทำงานเดิม แม้จะทราบว่าที่ทำงานเดิมเป็นคู่แข่งที่สำคัญที่ทำงานใหม่ที่กำลังสมัครงาน เพราะจะถูกมองในแง่ลบ ควรตอบว่าไม่ชอบบรรยากาศหรือวิธีการทำงานแบบธุรกิจ หรืออะไรที่กว้าง ๆ และเน้นว่า คิดว่าที่ทำงานใหม่จะให้โอกาสและประสบการณ์ที่ดีกว่า หรือต้องทำงานที่ท้าทายกว่า
- สิ่งที่เรียนมาไม่ตรงกับงานที่ทำ และจะทำงานได้อย่างไร
ควรยอมรับความจริงว่าใช่ ไม่ตรงจริง ๆ แต่ผู้สมัครงานมีความสนใจในงานลักษณ์นี้มากกว่างานที่ตรงกับความรู้ที่เรียนมาจริง ๆ
- อยากจะถามอะไรเกี่ยวกับบริษัทบ้างไหม ไม่ควรตอบว่าไม่มี
แต่ควรถามเกี่ยวกับความรับผิดชอบในงานที่ผู้สมัครงานต้องทำ หรือถามเกี่ยวกับบริษัท ให้เห็นว่าผู้สมัครงานมีความสนใจในกิจการของบริษัท หรือถามเกี่ยวกับสวัสดิการ โครงการฝึกอบรมของบริษัท เพื่อให้เห็นว่าผู้สมัครงานมีความต้องการ มีจุดประสงค์ใดบ้างในอนาคต
- ต้องการเงินเดือนเท่าไร ไม่ควรตอบว่าไม่รู้ แต่ควรตอบว่าไม่
ต่ำกว่าเท่าไร โดยสอบถามอัตราเงินเดือนของพนักงานระดับนี้ จากคนรู้จักหรือกิจการใกล้เคียงหรือเพื่อนฝูง ผู้สมัครงานควรต้องรู้ว่าตัวเองต้องได้เงินเดือนเท่าไรจึงจะสามารถดำรงชีพได้และมีเงินเหลือเก็บบ้าง หากไม่รู้จริง ๆ ว่าตนเองต้องการเงินเดือนเท่าไรจึงจะเหมาะสม ควรตอบว่าแล้วบริษัทจะเห็นสมควรขอให้ดูความสามารถก่อน จะพยายามทำงานอย่างเต็มความสามารถ
กรณีไม่เข้าใจคำถาม ควรบอกผู้สัมภาษณ์ไปตรง ๆ ให้ถามคำถามใหม่อีกครั้ง และหลังจาการสัมภาษณ์แล้ว ควรมีการติดตามข่าวว่าได้งานหรือไม่แม่บริษัทจะบอกว่าจะติดต่อกลับมาเอง เพื่อแสดงความสนใจจริงที่ต้องการจะทำงานบริษัทนั้น ๆ
2. ข้อที่ควรปฏิบัติในการเข้ารับการสัมภาษณ์
- ศึกษารายละเอียดของบริษัทก่อนเข้ารับการสัมภาษณ์เพื่อจะได้มีเรื่องสนทนาขณะสัมภาษณ์และเป็นการแสดงความสนใจที่มีต่อบริษัท
- ไปรับการสัมภาษณ์ตรงตามเวลา โดยไปก่อนเวลาอย่างน้อย 10 นาที หากไปช้าหรือไปไม่ได้ต้องรีบโทรศัพท์เพื่อขอเลื่อนนัดการสัมภาษณ์ออกไป
- นั่งรออย่างเรียบร้อย ไม่ควรเดินไปเดินมาหรือส่งเสียงดัง
- ควรยิ้มให้ผู้สัมภาษณ์ ขณะเริ่มทักทายและกล่าวคำว่า “ สวัสดี ”
- ควรถามผู้สัมภาษณ์ เกี่ยวกับงานที่จะให้ทำว่าจะให้ทำอะไร ทำที่ไหน ถ้าไม่มีคำถามเลยผู้สัมภาษณ์อาจคิดว่าผู้สัมภาษณ์ไม่มีความสนใจในงานที่จะสมัคร แต่ไม่ควรถามมากจนผู้สัมภาษณ์รำคาญ
- พูดให้ชัดเจนมีความเป็นธรรมชาติ และด้วยความมั่นใจ
- ใช้กริยา วาจาสุภาพขณะตอบคำถาม ผู้สัมภาษณ์อาจใช้วิธีแหย่ให้โกรธ หรือใช้คำพูดดูถูก เพื่อดูอารมณ์ของผู้สมัครงานขณะที่โมโห หรือไม่พอใจ ดังนั้นผู้สมัครงานต้องเตรียมตัวรับสถานการณ์ไว้ล่วงหน้า
- แต่งกายให้สุภาพเรียบร้อย ไม่พับแขนเสื้อทั้งแขนยาวและแขนสั้น
- ควรตัดผมสั้นไม่ปล่อยไว้จนยาว และโกนหนวดให้เรียบร้อย (สำหรับผู้ชาย)
- ควรใส่รองเท้าให้เรียบร้อย และไม่ควรใส่รองเท้ากีฬา รองเท้าสานหรือรองเท้าแตะ ไม่ควรใส่ถุงเท้าสีสด ๆ หรือสีที่เป็นจุดเด่น
- ควรมองหน้าผู้สัมภาษณ์ ไม่ควรหลบตาและนั่งตาลอย มองนอกหน้าต่าง มองโต๊ะหรือแสดงอาการขวยเขิน
- ถ้าจะไอควรใช้ผ้าเช็ดหน้าปิดปาก และกล่าวคำขอโทษ ขณะสัมภาษณ์ ไม่ควรนั่งไขว่ห้าง
- ถ้าประตูห้องปิดควรเคาะประตูก่อนเข้าห้อง และกล่าวขออนุญาตนอกจากนั้นต้องระวังอย่าลากเก้าอี้ให้มีเสียงดัง
- คำถามที่ควรถามผู้สัมภาษณ์คือ ถามว่าในสายตาของผู้สัมภาษณ์เราเป็นอย่างไรมีจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขอย่างไรบ้าง เพราะการทำเช่นนี้จะเป็นประโยชน์แก่ผู้สมัครงานในครั้งต่อไป
หลังจาการสัมภาษณ์แลัว สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์จะใช้พิจารณาผู้สมัครงานจะพิจารณาจากสิ่งต่อไปนี้ คือ ความประทับใจครั้งแรก ความฉลาด มีไหวพริบ ความคิดริเริ่ม ความกระตือรือร้น ความขยันหมั่นเพียร ความสามารถในการสื่อข้อความ และมีจุดมุ่งหมายของชีวิต
หวังว่าหลังจากที่ได้ทราบถึงวิธีการเลือกงานให้เหมาะสมกับตนเองแล้ว การเตรียมตัวสมัครงาน วิธีการสมัครงาน การสัมภาษณ์งาน คำถามและข้อปฏิบัติในการเข้ารับการสัมภาษณ์งานแล้ว จะสามารถช่วยทำให้ทุกท่านประสบความสำเร็จในการสมัครงานและสัมภาษณ์งานทุกท่านน่ะค่ะ
ที่มา : สำนักงานจัดหางาน
Thai Airways
บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) มีความประสงค์รับสมัครพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน จำนวน 382 อัตรา โดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้าง 5 ปี
ผู้สนใจสมัครต้องมีคุณสมบัติดังนี้.-
คุณสมบัติทั่วไป
ผู้สมัครหญิง
- สัญชาติไทย สถานภาพโสด
- อายุ 26 ปี (รับผู้ที่เกิดตั้งแต่ปี พ.ศ. 2524 เป็นต้นไป) อายุไม่เกิน 26 ปี ใครเกิดก่อนวันที่ 1 มกราคม 2524 ไม่ต้องไป-myoldeditor
- ความสูงไม่น้อยกว่า 160 เซนติเมตร และน้ำหนักต้องได้สัดส่วนกับความสูง
- สามารถว่ายน้ำได้อย่างต่อเนื่องไม่น้อยกว่า 50 เมตร โดยต้องว่ายท่าฟรีสไตล์ได้ด้วย
ผู้สมัครชาย
- สัญชาติไทย สถานภาพโสด ผ่านหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว
- อายุ 28 ปี (รับผู้ที่เกิดตั้งแต่ปี พ.ศ. 2522 เป็นต้นไป)
- ความสูงไม่น้อยกว่า 165 เซนติเมตร และน้ำหนักต้องได้สัดส่วนกับความสูง
- สามารถว่ายน้ำได้อย่างต่อเนื่องไม่น้อยกว่า 100 เมตร โดยต้องว่ายท่าฟรีสไตล์ได้ด้วย
คุณสมบัติอื่นๆ
- วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา ผู้สำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศ ต้องมีหนังสือรับรองการเทียบวุฒิจากสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษามาแสดง พร้อมกันด้วย
- ผ่านการทดสอบข้อเขียนภาษาอังกฤษ Test of English for International Communication (TOEIC) 600 คะแนนขึ้นไป หรือ Test of English as a Foreign Language (TOEFL) 500 คะแนนขึ้นไป สำหรับ Paper-based Test หรือ 173 คะแนนขึ้นไป สำหรับ Computer-based Test หรือ International English Language Testing System (IELTS) 5.5 คะแนนขึ้นไป ผลการทดสอบข้อเขียนภาษาอังกฤษดังกล่าวต้องไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร
- มีความรู้ความสามารถในการพูด และเข้าใจภาษาอังกฤษเป็นอย่างดี และหากมีความสามารถในการสื่อสารภาษาต่างประเทศอื่น นอกเหนือจากภาษาอังกฤษด้วย โดยเฉพาะ ภาษาจีน ฝรั่งเศส เยอรมัน อิตาเลี่ยน ญี่ปุ่น และสเปน จะเป็นประโยชน์ในการพิจารณา
- สุขภาพสมบูรณ์แข็งแรง ไม่สวมแว่นสายตา
- มีความกระตือรือร้น เอาใจใส่และรักงานบริการ
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี
- มีบุคลิกภาพดีและเหมาะสมในการเป็นพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน โดย
ขั้นตอนและกำหนดการรับสมัคร
20 สิงหาคม - 9 กันยายน 2550 - สมัครผ่านเวบ www.thaiair.com ในตำแหน่ง Cabin Attendant
15 กันยายน 2550 - ประกาศรายชื่อแจ้งกำหนดการเข้ารับพิจารณาบุคลิกภาพ www.thaiair.com เวลา 17.00 น.
17-28 กันยายน 2550 - ยื่นใบสมัครและเอกสารการประกอบการสมัครงานพร้อมเข้ารับการพิจารณาบุคลิกภาพ (ตามกำหนดวัน และเวลาในประกาศ) ณ อาคารศูนย์ฝึกอบรมลูกเรือ สำนักงานหลักสี่ อาคาร 2 ชั้น 8 บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ถนนวิภาวดีรังสิต (การระบุว่าจ้างไม่ได้พิจารณาจากลำดับที่บริษัทฯ แจ้งให้มาสมัคร)
การแต่งกายของผู้สมัคร:
แต่งกายสุภาพตามแบบสากลทั่วไป สำหรับผู้สมัครหญิงให้สวมเสื้อแขนสั้นความยาวไม่เกินข้อศอก และกระโปรงยาวระดับเหนือเข่าเล็กน้อย รองเท้าหุ้มส้น ส้นสูงไม่ต่ำกว่า 2.5 นิ้ว
เอกสารประกอบการสมัครงาน
- ปริญญาบัตร และ Transcript หรือใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์ที่แสดงว่าสอบ ผ่านครบถ้วนทุกวิชา 1 ชุด
- ทะเบียนบ้าน 1 ชุด
- บัตรประจำตัวประชาชน 1 ชุด
- ใบรับรองผลคะแนนจากสถาบัน TOEIC หรือ TOEFL หรือ IELTS ฉบับจริงที่มีรูปถ่าย พร้อมสำเนา 1 ชุด
- ผู้สมัครชายต้องมีหลักฐานแสดงการผ่านหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารตาม ระเบียบของทางราชการ (รับเฉพาะ สด. 8 หรือ สด. 43 เท่านั้น) พร้อมสำเนา 1 ชุด
บริษัทฯ สงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาคัดเลือกเฉพาะผู้ที่มีบุคลิกภาพและคุณสมบัติเหมาะสม ตามที่บริษัทฯ กำหนดสำหรับตำแหน่งพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน หรือยกเลิกการสอบคัดเลือก ตามที่บริษัทฯ พิจารณาเห็นสมควร
ข้อแนะนำในการสมัครงานตำแหน่งพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน (Cabin Attendant)
การสมัครทาง Internet
1. ผู้สมัครบันทึกรายละเอียดข้อมูลประวัติส่วนบุคคลให้ครบถ้วนในแบบฟอร์มใบสมัครที่ระบุทาง Internet
2. เมื่อผู้สมัครบันทึกราบละเอียดแล้วให้ click ที่ปุ่มตรวจสอบข้อมูลด้านล่างสุดเพื่อตรวจสอบรายละเอียดที่ผู้สมัครบันทึก ทั้งหมดให้ถูกต้อง
3. เมื่อตรวจสอบรายละเอียดตามข้อ 2 ถูกต้องแล้ว ให้ผู้สมัคร click ที่ปุ่มยืนยันการสมัครก่อนแล้วสั่ง print ใบสมัคร เตรียมนำยื่นพร้อมเอกสารประกอบการสมัคร อนึ่ง ถ้าผู้สมัครไม่ได้ click ปุ่มยืนยันการสมัครก่อนที่จะสั่ง print นั้น ใบสมัครที่ออกมาจะไม่ปรากฏข้อความยืนยันความถูกต้องสำหรับลงนามเป็นลาย ลักษณ์อักษร
4. สำหรับข้อความในหน้าสุดท้ายที่มีลายเซ็นของผู้สมัครนั้น ให้ผู้สมัครไปลงนามต่อหน้าเจ้าหน้าที่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ในวันที่กำหนดให้ยื่นใบสมัครเท่านั้น
5. ในกรณีที่ผู้สมัครบันทึกรายละเอียดข้อมูลการสมัครตำแหน่ง Cabin Attendant เข้าในระบบหลายครั้ง ให้ผู้สมัคร print ใบสมัครครั้งสุดท้ายที่ผู้สมัครได้บันทึกข้อมูลการสมัครไว้ในระบบ นำมายื่นในวันที่กำหนดให้ยื่นใบสมัคร
ทั้งนี้ บริษัทฯ ของยืนยันว่าการสมัครกับบริษัทฯ ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใดๆทั้งสิ้น หากมีผู้เรียกร้องผลประโยชน์ หรือแอบอ้างว่าสามารถฝากบุคคลเข้าทำงานได้โปรดแจ้งเจ้าหน้าที่ตำรวจเพื่อ ดำเนินการตามกฏหมายได้ทันที
โปรดอ่านรายละเอียดต่างๆให้ถี่ถ้วน และถ้วนถี่ (ประกาศเป็นภาษาไทยเข้าใจโดยง่าย) ก่อนทำการกรอกใบสมัคร รวมทั้งกรอกใบสมัครด้วยความรอบคอบละเอียดถี่ถ้วน
คลิกตรงนี้เพื่อกรอกใบสมัคร
http://www1.thaiairways.com/JobApplicat ... &APPTYPE=S
ขั้นตอนการกรอกใบสมัคร step by step
1. กดเข้าไปตาม linkข้างต้น
2. เสร็จแล้วมันจะ link มาที่หน้า "คำชี้แจงการสมัครงานสำหรับบุคคลภายนอก" อ่านให้เรียบร้อยเข้าใจ แล้วเลื่อนลงมาล่างสุด จะเจอคำว่า "ใบสมัคร"
คลิกพลัน
3. กรอกไปตามใบสมัคร (อันนี้ข้อมูลใครข้อมูลมัน) เสร็จแล้วคลิก "ตรวจสอบข้อมูล"
4. มันจะ link มาอีกครั้งนึง เป็นข้อมูลที่เรากรอกเข้าไป อ่านดูอีกรอบว่าถูกต้องเรียบร้อยไหม ถ้าเรียบร้อยกด "ยืนยันข้อมูล"
ถ้าตรงไหนผิด ต้องกลับไปแก้ กดที่ "กลับไปแก้ไขข้อมูล"
5. เสร็จแล้วมันก้อจะ link มาอีกหน้านึง พร้อมบอกว่าระบบได้รับข้อมูลไปแล้ว เราก้อกดที่ปุ่ม "ตัวอย่างก่อนพิมพ์" แล้ว print ออกมาเลย
เมื่อกรอกเสร็จแล้วอย่าลืมตรวจทานดีๆ แล้ว Print ออกมาให้เรียบร้อย
Credit : ขั้นตอนการสมัครโดย beer_tg
.......................................
หมายเหตุ 1: ทั้งหมดเป็นข้อมูลจากการประกาศรับสมัครงานล่าสุดของสายการบินดังกล่าว โปรดตรวจสอบอีกครั้งเมื่อมีการรับสมัครครั้งใหม่
No comments:
Post a Comment